Pot el treballador deixar sense efecte la seva dimissió dins del termini de preavís?

L'advocat informa…..

Pot el treballador deixar sense efecte la seva dimissió dins del termini de preavís?

Una recent Sentència del Tribunal Suprem ha resolt aquesta qüestió considerant, sobre la base del principi de conservació del lloc de treball, que cap la possibilitat que el treballador que presenta la seva dimissió la deixi sense efecte dins del termini del preavís.

La base d'aquesta qüestió jurídica radica en el fet que el contracte roman viu mentre la dimissió no es converteix en un fet en si mateix amb el transcurs del termini de preavís, moment en el qual s'extingiria i, per tant, la retractació del treballador abans d'aquest moment és vàlida i produeix l'efecte que el contracte no arriba a extingir-se, i tot això, perquè es considera que el preavís és , simplement, un anunci que en un termini es produirà l'extinció i aquesta produirà els seus efectes a la data de l'efectiva extinció i no a la de l'anunci.

Per tant existeix la possibilitat del treballador de retractar-se de la dimissió (o baixa voluntària) preavisada mentre el contracte estigui en vigor i, amb això, el treballador té tot el dret de reconsiderar la seva decisió sempre que ho faci abans de la data en la qual havia de produir-se l'extinció del contracte, aquesta possibilitat de canvi de semblar pot exercitar-se mentre el contracte estigui viu i sense necessitat de motivar la decisió sent vàlida l'única declaració de voluntat del treballador de retractar-se de la seva decisió de dimissió anunciada.